2 % des candidats vont jusqu'à inventer diplômes et expériences de toute pièce. (L'essentiel)

L'enquête ne se veut pas exhaustive, elle porte sur 116 CV que Doctor Chexs a eu à vérifier en 2007 pour ses clients. Mais les résultats sont surprenants: 24 % d'entre eux étaient faux. Alors que les candidats avaient donné leur accord pour la vérification.

La tromperie consiste la plupart du temps à enjoliver ses expériences précédentes ou à s'en inventer d'autres. «On a aussi ceux qui prétendent avoir tel ou tel master alors qu'ils n'ont qu'un niveau bachelor ou qu'ils ne sont pas allés jusqu'à l'examen final», indique Audrey Clabeck, business developer chez Doctor Chexs, société spécialisée dans la vérification de références créée il y a un an.

Mais d'autres y vont au culot: 2 % n'ont pas hésité à s'inventer diplômes et expériences dans des spécialités qu'ils ne maîtrisent pas. En présentant s'il le faut des documents falsifiés. Si le fait de falsifier son CV n'est pas nouveau, Audrey Clabeck souligne que le phénomène est plus important que ce qu'on pense. D'ailleurs, la jeune société a de plus en plus de demandes.

Elle travaille surtout pour des entreprises des secteurs de l'informatique et de la finance. Ce qui explique peut-être une partie du phénomène observé: ces secteurs recherchent du personnel fortement qualifié, il est donc très tentant de s'inventer un master pour y entrer.

Linda Cortey

L'essentiel, 27 Juin 2008