Les packages

Package 1 : Vérification des données personnelles.

Le but est de vérifier que le candidat est celui/celle qu’il ou elle prétend être :

• État civil.
• Adresse, passée et présente.
• Validité, statut actuel et date d’expiration des licences professionnelles.
• Permis de travail, de conduire.

Package 2 : Références et vérification du parcours professionnel.

Sur base des informations contenues dans le Curriculum Vitae du candidat, prise de contact avec ses anciens employeurs, collègues, département RH et managers afin de vérifier différents points qui vous ont été transmis tels que :

• Dates d’embauche dans les fonctions précédentes (incluant les promotions internes).
• Position dans l’entreprise.
• Titre du poste.
• …

Les prises de références seront limitées aux informations volontairement données par les employeurs précédents. Nous vérifierons, pour les candidats seniors, les mandats exercés en parallèle (Administrateur Délégué par exemple auprès de différentes sociétés). Nous posons des questions pertinentes via une équipe d’interviewers expérimentés afin de collecter autant d’informations que possible.

Les prises de références seront conduites par téléphone auprès du DRH et / ou Managers avec le consentement écrit du candidat. Un compte rendu vous sera remis par écrit, auquel pourront s’ajouter, si vous le souhaitez, les références écrites émanant des personnes consultées.

Package 3 : Personnalité et vérification des données comportementales.

L’objectif est de vous présenter le profil professionnel et comportemental du candidat. Cette étude complète aura pour objectif, via un questionnaire détaillé, de construire une image de la personne telle qu’elle était perçue par les personnes de références en matière de personnalité :

• Points clés de la personnalité.
• Style de management.
• Système de valeurs.
• …

De la même manière que la vérification du parcours professionnel, les prises de références seront conduites par téléphone auprès du DRH, des ex-managers et ex-collègues avec le consentement écrit du candidat.

Package 4 : Vérification des études.

Ce service confirmera les études et diplômes mentionnés par la personne candidate :

• Diplômes obtenus.
• Est ce que les dates correspondent à la réalité ?
• Programme d’échanges universitaires.
• …

Pour les profils juniors, vérification du bon déroulement des stages auprès des maîtres de stages et entreprises. Nous recommandons fortement ce service et avons à plusieurs reprises rencontré des situations où les études mentionnées sur un CV n’avaient en fait pas été suivies par le candidat. La falsification des diplômes est d’un accès facile via les technologies actuelles et seul un processus tel que Doctor Chexs permet de le contrôler.